Cadre Supérieur de Santé - Maison d'Accueil Spécialisée La Résidence Berthe Morisot H/F - EPSM Lille Métropole

Implantée à Armentières, la Résidence Berthe Morisot est une Maison d'Accueil Spécialisée qui accompagne au quotidien des adultes en situation de Polyhandicap. Elle offre un hébergement permanent de 110 résidents et dispose également d'un accueil de jour de 10 places. L'organisation de la vie collective repose sur deux bâtiments, « Les Fleurs » et Les « Arbres », eux-mêmes composés de 9 maisons de vie, chacune portant le nom d'une Fleur ou d'un Arbre, favorisant ainsi un cadre de vie chaleureux et personnalisé.Chaque maison de vie est animée par une équipe composée d'Aides-Soignants et d'Accompagnants Educatifs et Sociaux, coordonnée par un Moniteur éducateur. Cette organisation de proximité permet un accompagnement individualisé, au plus près des besoins des personnes accueillies. L'Etablissement s'appuie également sur une équipe pluridisciplinaire complète : Médecins, Infirmiers, Psychologue, Assistante Sociale, professionnels de la rééducation ainsi qu'une équipe d'Encadrement médico-social. Ensemble, ils travaillent en synergie pour garantir un accompagnement global, alliant soins, soutien relationnel et participation à la vie sociale et citoyenne.
MissionsGénéralesAssurer le pilotage stratégique, organisationnel et opérationnel de l'établissementAssurer une collaboration étroite avec le médecin coordonnateurGarantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnementsVeiller au respect des droits, des libertés et de la dignité des personnes accompagnéesManager l'équipe d'encadrement et coordonner les différents secteurs d'activitéDécliner les orientations institutionnelles et accompagner les projets de transformationSpécifiquesPilotage institutionnel et démarche qualitéPiloter le projet d'établissement et les plans d'action associésOrganiser la démarche d'amélioration continue de la qualitéPréparer l'établissement à l'évaluation externeCoordonner les audits, évaluations, indicateurs et actions correctivesVeiller à l'actualisation des procédures et des documents institutionnelsBientraitance, éthique et droits des usagersPromouvoir une culture de bientraitance et de respect des droitsPiloter la prévention des risques de maltraitanceDévelopper la réflexion éthique et l'analyse des pratiquesVeiller au respect de la liberté d'aller et venir, du consentement et de l'autodéterminationParticipation des usagers et Conseil de la vie socialeGarantir le bon fonctionnement du Conseil de la vie socialeFavoriser la participation des personnes accompagnées et de leurs représentantsDévelopper des outils d'information accessibles et adaptésRessources humaines et organisation du travailParticiper à la définition des besoins en effectifs et en compétencesSuperviser les organisations de travail et la continuité de serviceContribuer au recrutement, à l'intégration et à la formation des professionnelsSuivre les effectifs, les postes vacants, les remplacements et l'absentéismeRisques psychosociaux et qualité de vie au travailPrévenir les risques professionnels et psychosociauxRepérer les difficultés liées à la charge et aux conditions de travailSoutenir l'encadrement dans l'accompagnement des équipesParticiper aux actions relatives à la qualité de vie et des conditions de travailGestion des risques et sécuritéPiloter la prévention et la gestion des risquesOrganiser le signalement et l'analyse des événements indésirablesVeiller à la mise à jour des plans de prévention et de gestion de criseGarantir la sécurité des personnes, des professionnels et des locauxAssurer la continuité de l'activité en situation exceptionnellePartenariats et communicationDévelopper les coopérations sanitaires, sociales et médico-socialesFavoriser la continuité des parcoursAssurer une communication claire auprès des professionnels, des usagers et des familles

Capacité à manager et fédérer une équipe d'encadrementCapacité à piloter des projets institutionnelsMaîtrise de la démarche qualité et de l'évaluation des ESSMSConnaissance des droits des usagers et de la réglementation médico-socialeCapacité d'analyse, de décision et d'anticipationAptitude à gérer les situations complexesCapacité à conduire le changementQualités relationnelles, pédagogiques et organisationnellesSens des responsabilités, rigueur, autonomie et disponibilité

• Recrutement
• Gestion de crise
• Sens du relationnel
• Amélioration continue
• Risques professionnels
• Gestion du risque
• Autonomie
• Plan de prévention
• Contrôle qualité
• Esprit d'analyse
• Actions correctives