Gestionnaire Ressources Humaines - Mairie de Houplines H/F - Communes

La commune recrute un(e) gestionnaire des ressources humaines dont la mission est d'assurer la sécuriser les actes et les décisions de la collectivité en matière RH, de participer à la gestion des carrières et la paie, de contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie RH de la collectivité. Le service est mutualisé pour la Ville (103 agents) et le CCAS (13 agents).MISSIONS PRINCIPALES : Gestion administrative et statutaire des ressources humaines Participation à l'élaboration de la paie Gestion des emplois, des effectifs et des compétences (suivi et mise à jour du tableau des effectifs, recrutement, santé, prévention, formation...) Mise en oeuvre des obligations réglementaires et sécurisation de la fonction RH (veille réglementaire) Participation au pilotage de l'activité RH et de la masse salariale Soutien à la préparation du Comité social territorial et à l'animation du dialogue social. Accompagnement et information aux chefs de service et aux agents MISSIONS SECONDAIRES Suivre le contrat d'action sociale avec Plurélya

Expérience significative sur un poste similaire Expérience indispensable en fonction publique territoriale Connaissance du statut de la fonction publique territoriale Connaissance de la règlementation du temps de travail et de la paie (gestion, variables...) Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques (logiciel métier : AFI Sedna) Sens de l'organisation et de la méthode Qualités relationnelles et rédactionnelles Capacité d'adaptation et d'analyse Discrétion professionnelle, rigueur et sens du travail en équipe, aptitude à prévenir et gérer les conflits.

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Veille réglementaire
• Gestion des conflits
• Paie
• Sens de l’organisation