Technico-Commercial Sédentaire H/F - Etablissements Michaud et Chailly

Nous sommes une filiale du groupe Maurin, spécialisée dans les composants de transmission mécanique depuis 1923 ; au sein d'une équipe de 5 personnes, vous serez chargé de la gestion du portefeuille clients et votre mission sera la suivante :- Comprendre les besoins des clients- Apporter des solutions techniques et commerciales, sur mesure- Développer une relation de confiance durableVotre quotidien ?- Elaborer des devis, négocier les conditions, suivre les offres et relancer vos clients- Gérer les commandes et traiter les éventuels litiges commerciaux- Mener des actions de relance, prospection et phoning- Collaborer en binôme avec un technico-commercial itinérantVous avez un intérêt pour le commerce et la compréhension technique des produits.Votre formation à nos processus et nos produits est planifiée dès votre arrivée pour une intégration sereine au sein de l'équipe.Horaires : du lundi au vendredi 8h/12-13h30/17h (1 journée semaine 9h/12h-13h30/18h) fin 16h30 le vendredi.Nous rejoindre, c'est intégrer un environnement familial, collaboratif et performant, où nous favorisons la montée en compétences de nos collaborateurs.Nous nous engageons à vous répondre sous 24h si votre profil correspond à ce poste ; ci-après le processus de recrutement :Julie, du service recrutement, vous contacte pour un 1er échange téléphonique ; puis vous rencontrez sur site, Nicolas, le responsable d'agence.Enfin, vous effectuez un entretien en visioconférence avec Pierrick, le responsable des commerciaux.

Experience: 6 Mois - Fonction similaire en B to BCompétences: Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospectsQualification: TechnicienSecteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels diversListe des qualités professionnelles:Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Gestion des commandes
• Relation client
• Analyse des besoins client
• Techniques de vente
• Fidélisation des clients
• Réactivité