Gestionnaire Administratif Absentéisme Retraite H/F - Epsm-Lille-Metropole

L'EPSM Lille-Métropole recrute
- Gestionnaire administratif au service Protection Sociale - Absentéisme et Retraites (H/F) -
DRHRS
Gestionnaire administratif au service Protection sociale (absentéisme et retraites)
Pour la Direction des Ressources Humaines
Poste à pourvoir dès que possible, sur le siège social de l'EPSM Lille-Métropole à Armentières au sein de la Direction des Ressources Humaines.
L'EPSM Lille Métropole, établissement spécialisé en psychiatrie, couvre 9 secteurs de psychiatrie générale et 1 intersecteur de psychiatrie infanto-juvénile.
Implantation de l'établissement sur le territoire :
- Unités d'hospitalisation situées à Armentières, Tourcoing, Seclin et Lille (CHU-Fontan II).
- Près de 70 structures ambulatoires (CMP, CATTP, équipes mobiles.) implantées sur les secteurs.
- Maison d'accueil spécialisé (120 places, dont 10 d'accueil de jour) sur le site d'Armentières
- Établissement support du GHT Psychiatrie Nord-Pas-de-Calais
- Nombreuses coopérations avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire
Au 1er janvier 2025, l'EPSM Lille Métropole comptait 1 700 agents non-médicaux et d'une centaine de médecins et internes.

Le service des Ressources Humaines est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 20 professionnels chargés du suivi administratif des agents non-médicaux de l'établissement (recrutement, carrière, rémunération, formation, absentéisme, qualité de vie au travail.) dans le respect de la réglementation régissant la fonction publique hospitalière.
Missions générales:
Au sein du service Protection sociale - Absences et Retraites composé de 4 professionnels polyvalents fonctionnant en binôme et dont vous ferez partie, vous aurez en charge dans un périmètre défini :
- La gestion des situations de maladie : CMO (Congés de Maladie Ordinaire) ; CLM (Congés de Longue Maladie) ; CLD (Congé Longue Durée)
- L'Instruction des dossiers au conseil médical
- La gestion des situations d'accident de service/maladie professionnelle
- La gestion des congés maternité/paternité
- La gestion des temps partiels thérapeutiques
- La gestion des autorisations spéciales d'absence
- L'instruction des dossiers retraite auprès de la CNRACL
- La gestion des dossiers de pension de réversion en lien avec l'encadrement
- Le suivi du paiement des indemnités journalières pour les professionnels contractuels
- Le suivi des validations de service en lien avec l'encadrement
- La gestion des grèves (assignations de personnel, recensement du personnel gréviste)
Caractéristiques particulières du poste

Grade : adjoint administratif

Programmation
- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée
Lieu du poste : Un seul lieu de travail
Date de début prévue : dès que possible

Détails du poste

Type de contrat
Temps plein
CDD 6 mois

Avantages
Crèche d'entreprise
Participation au transport
RTT
Réfectoire

Experience: 1 An(s) - En gestion du personnel

Compétences: Identifier, traiter une demande client

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

• Gestion du personnel